УСЛУГИ
Новости

Трудовые споры

Под Трудовыми спорами понимаются возникающие разногласия между работодателем и отдельным работником или работодателем и коллективом работников в целом.
Конституцией РФ, п. 4 ст. 37 закреплено право каждого человека и коллектива на трудовые споры, включая право на забастовку с соблюдением положений соответствующего законодательства.
Проблемой возникновения и разрешения трудовых споров занимаются комиссиями по трудовым спорам (КТС) или суды. Такие комиссии создаются на предприятиях с целью разрешения трудовых споров. В случае неоднозначности ситуации или её неразрешимости - спор разрешается в судебном порядке, в таких случаях важно получать квалифицированные адвокатские услуги.

Трудовые споры

Срок обращения работника в КТС равен трём месяцам с момента его осведомлённости о нарушении своего права. В течение десяти дней со дня письменного обращения работника  комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть обращение работника. Заседание комиссии  происходит в присутствии самого работника, или его уполномоченного представителя, а в случае необходимости - свидетелей или необходимых специалистов. Руководитель организации представляет комиссии все необходимые документы. Решение принимается тайным голосованием большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

В случае если комиссией по трудовым спорам затягивается рассмотрение трудового спора, либо, если он изначально является прерогативой суда, работник обращается в суд. Срок для обращения в суд так же составляет 3 месяца, с момента возникновения основания, а по спорам связанным с увольнением, не позднее одного месяц со дня увольнения. Трудовые споры рассматривают федеральные суды. При этом истец освобождается от оплаты судебных расходов и пошлин.

Если Вы столкнулись с незаконным увольнением, с несвоевременной выплатой зарплаты, недобросовестностью своего работодателя, если имеет место грубое нарушение Ваших прав – Вам помогут адвокаты по трудовым спорам Двенадцатой адвокатской консультации.
Адвокат по трудовым спорам - это высококвалифицированный юрист в вопросах трудового права.
В Двенадцатой адвокатской консультации для Вас выполнят  следующие виды работ, относящихся к трудовым спорам:
• разработают проект трудового договор;
• проанализируют действующий трудовой договор;
• окажут консультацию по вопросам законности увольнения работника;
• примут  участие в переговорах, в досудебном урегулировании трудового спора,
• составят иск о взыскании задолженности по заработной плате;
• признают незаконность  перевода на другую работу в случае, если такая имеется;
• обжалуют действия Вашего работодателя в вышестоящих государственных органах;
• представят интересы клиента в суде.