Помощь юриста по решению трудовых споров в Санкт-Петербурге
Получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста!
В Двенадцатой адвокатской консультации для Вас выполнят следующие виды работ, относящихся к трудовым спорам:
Разработают проект трудового договора
Составят иск о взыскании задолженности по заработной плате
Проанализируют действующий трудовой договор
Признают незаконность перевода на другую работу в случае, если такая имеется
Окажут консультацию по вопросам законности увольнения работника
Обжалуют действия Вашего работодателя в вышестоящих государственных органах
Примут участие в переговорах, в досудебном урегулировании трудового спора
Представят интересы клиента в суде
Юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге
Под Трудовыми спорами понимаются возникающие разногласия между работодателем и отдельным работником или работодателем и коллективом работников в целом.
Конституцией РФ, п. 4 ст. 37 закреплено право каждого человека и коллектива на трудовые споры, включая право на забастовку с соблюдением положений соответствующего законодательства. Проблемой возникновения и разрешения трудовых споров занимаются комиссиями по трудовым спорам (КТС) или суды. Такие комиссии создаются на предприятиях с целью разрешения трудовых споров. В случае неоднозначности ситуации или её неразрешимости - спор разрешается в судебном порядке, в таких случаях важно получать квалифицированные адвокатские услуги.
Срок обращения работника в КТС равен трём месяцам с момента его осведомлённости о нарушении своего права. В течение десяти дней со дня письменного обращения работника комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть обращение работника. Заседание комиссии происходит в присутствии самого работника, или его уполномоченного представителя, а в случае необходимости - свидетелей или необходимых специалистов. Руководитель организации представляет комиссии все необходимые документы. Решение принимается тайным голосованием большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
В случае если комиссией по трудовым спорам затягивается рассмотрение трудового спора, либо, если он изначально является прерогативой суда, работник обращается в суд. Срок для обращения в суд так же составляет 3 месяца, с момента возникновения основания, а по спорам связанным с увольнением, не позднее одного месяц со дня увольнения. Трудовые споры рассматривают федеральные суды. При этом истец освобождается от оплаты судебных расходов и пошлин.
Если Вы столкнулись с незаконным увольнением, с несвоевременной выплатой зарплаты, недобросовестностью своего работодателя, если имеет место грубое нарушение Ваших прав – Вам помогут адвокаты по трудовым спорам Двенадцатой адвокатской консультации. Адвокат по трудовым спорам - это высококвалифицированный юрист в вопросах трудового права.
На Ваши вопросы ответят наши лучшие юристы и адвокаты:
Получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию Вы можете по телефонам:
или заполнив форму ниже:
